ERP 인사 2급 이론 기출문제·모의고사·오답노트·자동채점

2018년01월27일 6번

[임금 및 복리후생관리]
다음 보기에서 설명하고 있는 임금수준의 조정은?

  • ① 베이스 업(base up)
  • ② 승급
  • ③ 승격
  • ④ 절충형 임금조정
(정답률: 76%)

문제 해설

이 보기에서 설명하고 있는 임금수준의 조정은 "베이스 업(base up)"이다. 이는 기존의 기본급을 인상하는 방식으로, 모든 직원들의 기본급을 일정한 비율로 인상시키는 것이다. 이 방식은 직원들의 업무 능력과 경력에 따른 차별을 없애면서도, 조직 전체의 임금수준을 높이는 효과가 있다. 승급이나 승격은 개인의 업무 능력과 성과에 따라 임금을 인상시키는 것이고, 절충형 임금조정은 여러 가지 요인을 고려하여 임금을 조정하는 것이다.
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